Pobierz ulotkę

Opis narzędzia

CheckPoint 360°™ jest skutecznym i obiektywnym narzędziem rozwoju kadry menedżerskiej i liderów. Ocena dokonana za pomocą CheckPoint 360°™ jest zestawieniem informacji zwrotnych pochodzących od podwładnych, współpracowników oraz przełożonych. Zgromadzone w ten sposób informacje stanowią podstawę do opracowania konkretnego planu rozwoju zdolności przywódczych. Raporty z oceny dostarczają wskazówek jak osiągnąć sukces poprzez doskonalenie metod szkoleniowych, technik zarządzania oraz komunikacji.

Przeznaczenie

CheckPoint 360°™ to narzędzie oceny liderów pomagające menedżerom określić poziom własnych zdolności przywódczych oraz szanse ich rozwoju. Ponadto, pozwala ono zidentyfikować problemy w zarządzaniu mogące prowadzić do obniżenia poziomu satysfakcji oraz wydajności pracowników. Rozwijanie umiejętności i metod wykorzystywanych przez menedżerów ma ogromny wpływ na wydajność organizacji. System oceny zwrotnej 360 stopni jest skutecznym sposobem zwiększania tejże efektywności. System CheckPoint 360°™ pochodzący z grupy narzędzi Profiles International jest ceniony przez klientów za jego kompleksowość, opłacalność i długofalową skuteczność.

Badane obszary

• Komunikacja (słucha innych, przetwarza informacje, skutecznie komunikuje się)
• Przywództwo (wzbudza zaufanie, wyznacza kierunek, deleguje odpowiedzialność)
• Zdolność adaptacji (dostosowuje się do okoliczności, myśli kreatywnie)
• Relacje z innymi (buduje osobiste relacje, buduje sukces zespołu)
• Zarządzanie zadaniami (pracuje efektywnie, pracuje kompetentnie)
• Efektywne działanie (podejmuje działania, osiąga wyniki)
• Rozwijanie innych (wspiera rozwój jednostek, skutecznie motywuje)
• Rozwój osobisty (wykazuje zaangażowanie, dąży do samodoskonalenia)
  

Rodzaje i zastosowania raportów

Informacje techniczne: